5月23日下午15:00，经济管理学院人力资源管理专业全体师生在11栋报告厅举办本专业第六届“职来职往”挑战赛，充分展示了学生求职招聘的专业综合技能。

比赛现场

比赛分为“求职故事、英才抢先答、互为HR、双向选择”四个环节，选手需要完成录制视频技能展示、上台自我介绍、现场理论答题、专业能力测评、职位争取与认识等测试。面试官提出针对求职者及职位要求的相关职业问题，并综合三轮举牌表现，对求职者做出录用决策。评委老师则从四个环节对求职者的表达能力、神态举止、实操表现、沟通应变能力以及职位认识等五个方面打分，总分为100分。

本次挑战赛的选手、面试官、工作人员，均由2023、2024级人力资源管理专业学生担任，同学们参与完成了方案策划、选手选拔、面试出题、视频录制、PPT背景制作及台前幕后等工作，全方位参与整个活动的组织和策划，各位同学的分工工作统一纳入考核范围。在这个过程中他们充分展示出所学到的人力资源管理专业知识和技能，体现了本专业实训教学的成果。

据悉，同学们要完成这项大型活动，涉及多门课程的专业知识，比如《招聘与配置》的面试方法与技巧、《薪酬福利设计》的薪酬概念把握、《培训与开发》培训的实施、《办公自动化》的办公软件操作、《会议与商务活动》的会务工作技能、《商务沟通与礼仪》的沟通技巧与礼仪常识、《文书拟写与处理》的写作技能等。

经过激烈的面试环节，四位面试者都获得不同企业的认可。23人力（1）班陈丽婷获得一等奖，23人力（2）班陆泉获得二等奖，23人力（1）班何旺、23人力（2）班苏玉梅获得三等奖。23人力（1）班徐嘉婧、龚禹雯、韦春晓三位同学获得了“优秀面试官”称号。

专业老师点评

最后，本专业具有丰富教学经验以及企业实践经验的陈志清老师和冀慧颖老师进行了点评，两位老师肯定了求职者和面试官的有效交流，并且对求职者在比赛中勇于突破自我进行点赞。

为选手颁奖

为面试官颁奖

合影留念

（三审三校/黄 羽

  二审二校/江伶俐

  一审一校/李海华

  来稿部门审核/雷琼宇

  文/图  王艺霖)